Greenled - vastuullisen valaistuksen edelläkävijä

Toteutamme ympäristöystävällisiä, pitkän elinkaaren tuotteita ja palveluita. 

Tuotteiden ja palveluiden elinkaaren aikaisen hiilijalanjäljen minimointi 

Valaistuksessa puhutaan tyypillisesti valaisimen valmistuksen aikaisesta hiilijalanjäljestä.  Onnistuaksemme tavoitteessamme mittaamme tuotteiden ja palveluiden koko elinkaaren aikaisen hiilijalanjäljen. Laskemme ja viestimme kaikissa projekteissamme asiakkaan saavuttaman energiansäästön. Tutustu referensseihin 

Elinkaaripalveluiden kehittäminen 

Vastaamme asiakkaidemme valaistuksesta kokonaispalveluna. Kun tuotamme valoa palveluna, vastaamme valaistusratkaisun toimivuudesta ja hiilijalanjäljestä. Näin pystymme varmistamaan, että jokainen ratkaisu on tarpeenmukainen, tuotteemme käyttävät mahdollisimman vähän energiaa, säilyttävät valotehonsa mahdollisimman pitkään ja ovat mahdollisuuksien mukaan huollettavissa. Näin voimme varmistaa että ratkaisujemme koko elinkaaren aikainen hiilijalanjälki on mahdollisimman pieni. Lue lisää kokonaisratkaisuistamme

Luomme turvallisuutta ja hyvinvointia.

Työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin jatkuva parantaminen 

Seuraamme aktiivisesti työturvallisuuden ja sairauspoissaolojen mittareita ja reagoimme kaikkiin läheltä piti -tilanteisiin ennaltaehkäistäksemme työtapaturmia. Toteutamme henkilöstöllemme säännölliset työtyytyväisyyskyselyt. Työtyytyväisyyskyselyt ovat meille vuoden tärkeimpiä kohokohtia, joiden perusteella kehitämme johtamista ja toimintatapojamme. Tutustu vastuullisuusraporttiimme

Valon vaikutusten ymmärtäminen 

Haluamme lisätä tietoisuutta valon ja hyvinvoinnin yhteydestä. Tämä näkyy meillä niin asiakaskohtaamisissa, markkinoinnissa kuin sisäisessä viestinnässäkin. Olemme toteuttaneet omiin tuotantotiloihimme sekä asiakkaidemme tiloihin ihmiskeskeisiä valaistusratkaisuja, jotka tukevat luontaista vuorokausirytmiä ja parantavat siten jaksamista, vireystilaa ja henkilöstön kokonaisvaltaista hyvinvointia. Lue lisää ihmislähtöisestä valaistuksesta 

Yhteisöllisyyden ja avoimuuden lisääminen työyhteisössä tiimityön avulla 

Uskomme vahvasti siihen, että työyhteisömme hyvinvointi paranee yhteisöllisyyttä ja avoimuutta lisäämällä. Kaikki toimipisteemme on suunniteltu siten, että ne kannustavat tiimityöhön ja mahdollistavat tehokkaasti sekä fyysiset- että etäkohtaamiset. Pyrimme mm. aktiivisuushaasteiden avulla parantamaan henkilöstön työhyvinvointia ja jaksamista. Lue lisää siitä, millaista Greenledillä on olla töissä

Lisäämme tietoisuutta ja läpinäkyvyyttä toiminnassamme.

Hallintorakenteet ja toimintaperiaatteet

Hyvä hallintotapa on aidon vastuullisuuden perusta. Toimimme eettisten ohjeidemme sekä lakien ja määräysten mukaisesti ja kohtelemme toisiamme oikeudenmukaisesti ja reilusti. Meillä on SGS Finlandin sertifioima laadunhallinta- ja ympäristöjärjestelmä, joka kattaa johtamis- ja hallintotavat. 

Lisätäksemme tietoisuutta ja läpinäkyvyyttä asiakkaillemme ja henkilöstölle tuotamme vuosittain vastuullisuusraportin, jonne koostamme oleellisimmat seurattavat vastuullisuusmittarimme.  

Vastuullisen toimitusketjun rakentaminen yhdessä kumppaneidemme kanssa 

Vastuullinen toimitusketju edellyttää tietoisuuden ja läpinäkyvyyden lisäämistä kumppaneidemme keskuudessa. Varmistamme, että kumppanimme ovat sitoutuneita eettisiin ohjeisiimme ja tietoisia vastuullisuusstrategiastamme sekä edellytämme, että kumppanimme huomioivat toiminnassaan vastuullisuusnäkökohdat.